Institute for Organization and Human Resource Management (IOP)

Research

Team Member	Main Research Areas
Prof. Dr. Norbert Thom	New Public Management, Change Management, Personalentwicklung, Spitalmanagement
Dr. Adrian Ritz	New Public Management, Evaluation, Schulmanagement Neuerscheinung Buch "Public Management"
Dr. Reto Steiner	Local Governance, Public Management, Bildungsmanagement
Joanna Harasymowicz-Birnbach	Effektivitäts- und effizienzorientierte Diagnose des Wissensmanagements Konzeptionelle Grundlagen – empirische Studien – ausgewählte Gestaltungsempfehlungen
Caroline Schüpbach-Brönnimann	Leistungslohnsysteme in der Öffentlichen Verwaltung
Daniel Zimmermann	Partizipatives eHRM. Ausgewählte Aspekte zur Beteiligung von Mitarbeitern und Vorgesetzten an Prozessen des Personalmanagements
Martin Baumüller (externer Doktorand)	Managing Cultural Diversity – An Empirical Analysis of Cultural Networks and their Contribution to Coordination and Control in Multinational Corporations
Jörg Meier (externer Doktorand)	Qualitätsmanagement an universitären Hochschulen - konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen an Deutschschweizer Hochschulen
Bernadette Bürgi (externe Doktorandin)	Corporate Television als Führungsinstrument (Arbeitstitel)
Bettina Anne Sollberger (externe Doktorandin)	Wissenskultur als Erfolgsfaktor für ein ganzheitliches Wissensmanagement. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung – Gestaltungsempfehlungen

University of Bern | Institute for Organization and Human Resource Management (IOP) | Engehaldenstrasse 4 | CH-3012 Bern | +41 (0)31 631 80 69