Institut für Organisation und Personal (IOP) |
Dissertationen
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Krisztina Frankó: Interkulturelle Kommunikation in Ugarn tätiger Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschlan, Öserreich, Schweiz) Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen Rainer Hampp Verlag, München u. Mering 2011, 339 S. Weitere Infos 
(PDF,
1.6 KB) |
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Zimmermann, Daniel: Partizipatives E-HRM. Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale, Rainer Hampp Verlag, München u. Mering, 2009. Weitere Infos
(PDF, 2,7 MB) |
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Schüpbach-Brönnimann, Caroline: Einflussfaktoren der Implementierung und
die Kunst ihrer Berücksichtigung. Eine qualitative Studie zur
leistungsorientierten Entlohnung in öffentlichen Verwaltungen der
Schweiz, Rainer Hampp Verlag, München u. Mering, 2010. Weitere Infos
(PDF, 1,5 MB) |
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Bürgi, Bernadette: Corporate Television 2.0. Interne Unternehmenskommunikation mit Bewegten Bildern in digitalen Zeitalter, Gabler Verlag, Wiesbaden 2009. Weitere Infos
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Alfes Kerstin: Einfluss der Kompetenzen von
Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der
Personalabteilung, 236 S., Rainer Hampp Verlag, München u. Mering, 2009.
Weitere Infos
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Müller, Renato C.: E-Leadership – Neue Medien in der
Personalführung – Erfolgreich vernetzt führen, ISBN 978-3-8370-7896-1, Paperback, 324 Seiten, Verlag Books on Demand, Norderstedt 2008. Weitere Infos
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Harasymowicz-Birnbach, Joanna: Effektivitäts- und
effizienzorientierte Diagnose des Wissensmanagements. Konzeptionelle
Grundlagen - empirische Studien - ausgewählte Gestaltungsempfehlungen,
Verlag Paul Haupt, Berner betriebswirtschaftliche Schriften, Band 40,
Bern/Stuttgart/Wien 2007.
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Hermann, Beatrice: Weiterbildungsmassnahmen und andere Anreize in der
Schweizer Hotellerie. Meidenbauer Verlagsbuchhandlung, München 2007 Weitere Infos
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Dr. Martin
Baumüller: Managing Cultural Diversity, an empirical examination of
cultural networks and organizational structures as governance mechanisms
in multinational corporations. Peter Lang - Verlag 2006. Weitere Infos
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Sollberger, Bettina Anne: Wissenskultur-Erfolgsfaktor
für ein ganzheitliches Wissensmanagement. Verlag Paul Haupt, Berner
betriebswirtschaftliche Schriften, Band 38, Bern/Stuttgart/Wien 2006
Weitere Infos
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Winz, Manfred: Strategische Personalentwicklung - Strategische Personalentwicklungsplanung in schweizerischen Klein- und Mitellunternehmungen. Verlag Paul Haupt, Berner betriebswirtschaftliche Schriften, Band 37, Bern/Stuttgart/Wien/ 2006 |
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Joppien, Martin Günter: Strategisches Airline-Management. 2. Auflage. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 31, Bern/Stuttgart/Wien 2006 |
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Lutz, Jürg: Zusammenschlüsse öffentlicher Unternehmen.
Verlag Paul Haupt, Berner betriebswirtschaftliche Schriften, Band 34,
Bern/Stuttgart/Wien 2004 Weitere Infos
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Brönnimann, Thomas: Corporate Governance und die
Organisation des Verwaltungsrates. Verlag Paul Haupt, Berner
betriebswirtschaftliche Schriften Band 32, Bern/Stuttgart/Wien 2003
Weitere Infos
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Ritz, Adrian: Evaluation von New Public Management. Grundlagen und empirische Ergebnisse der Bewertung von Verwaltungsreformen in der schweizerischen Bundesverwaltung. Verlag Paul Haupt, Bern/Stuttgart/Wien 2003 |
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Joppien, Martin Günter: Strategisches Airline-Management. Evolutionstheorie und Luftverkehrsstrategien. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 31, Bern/Stuttgart/Wien 2003 |
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Steiner, Reto: Interkommunale Zusammenarbeit und Gemeindezusammenschlüsse in der Schweiz. Erklärungsansätze, Umsetzungsmöglichkeiten und Erfolgsaussichten. Verlag Paul Haupt Bern/Stuttgart/Wien 2002 |
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Graf, Anita: Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung. Ein Ansatz für die Erhaltung und Förderung von Leistungsfähigkeit und -bereitschaft während des gesamten betrieblichen Lebenszyklus. Berner betriebswirtschaftliche Schriften, Band 29, Bern/Stuttgart/Wien 2002 |
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Friedli, Vera: Die betriebliche Karriereplanung. Konzeptionelle Grundlagen und empirische Studien aus der Unternehmensperspektive. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 27, Bern/Stuttgart/Wien 2002 |
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Kraft, Thomas: Personalberatung in Deutschland und in der Schweiz. Konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen zur effizienten Gestaltung der Berater-Klienten-Beziehung. Diss. Universität Bern 2001. Publikation in den Berner betriebswirtschaftlichen Schriften im Verlag Paul Haupt, Band 26, Bern, Stuttgart, Wien 2002. |
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Cordes, Sven Oliver: Einfluss von Lean Management und Business Reengineering auf die Gestaltung von Trainee-Programmen in der Automobilindustrie. Botermann & Botermann Verlag Köln, Köln 2000 |
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Etienne, Michèle: Total Quality Management im Spital erfolgreich gestalten. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 24, Bern/Stuttgart/Wien 2000 |
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Di Renzo, Stefano: Diagnose und Beeinflussung des Innovationsklimas. Entwicklung eines Diagnoseinstrumentariums und Fallstudien. Peter Lang Verlag, Bern/Berlin/Bruxelles/Frankfurt/M/ New York/ Oxford/ Wien 2000 |
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Cantin, Françoise: Die innerbetriebliche Kommunikation verstehen und gestalten. Ein konstruktivistischer Ansatz und eine qualitative Analyse. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 22, Bern/Stuttgart/Wien 1999 |
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Wenger, Andreas P.: Organisation Multinationaler Konzerne. Grundlagen, Konzeption und Evaluation. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 21, Bern/Stuttgart/Wien 1999 |
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Blum, Adrian: Integriertes Arbeitszeitmanagement. Ausgewählte personalwirtschaftliche Massnahmen zur Entwicklung und Umsetzung flexibler Arbeitszeitsysteme. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 20, Bern/Stuttgart/Wien 1999 |
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Näf, Andreas: Effektivität und Effizienz öffentlicher Einrichtungen. Am Beispiel stationärer Altenbetreuung und -pflege. Bern/Stuttgart/Wien 1998 |
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Bayard, Nicole: Unternehmens- und personalpolitische Relevanz der Arbeitszufriedenheit. Berner Betriebswirtschaftliche Schriften Band 17, Bern/Stuttgart/Wien 1997 |
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Hertig, Philippe: Personalentwicklung und Personalerhaltung in der Unternehmungskrise. Effektivität und Effizienz ausgewählter personalwirtschaftlicher Massnahmen des Krisen- managements. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 16, Bern/Stuttgart/Wien 1996 |
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Zaugg, Robert J.: Integrierte Personalbedarfsdeckung. Ausgewählte Gestaltungsempfehlungen zur Gewinnung ganzheitlicher Personalpotentiale. Berner betriebswirtschaftliche Schriften Band 15, Bern/Stuttgart/Wien 1996 |
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