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Institut für Organisation und Personal (IOP)

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Personal und Organisation 

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News

Die Noten der Prüfung "Personal und Organisation" vom 15.02.2012 (2.Termin HS 11) sind bei epub einsehbar. Für weitere Informationen beachten Sie das folgende Dokument. PDF

Die Noten der Prüfung "Personal und Organisation" vom 21.12.2011 (1.Termin HS 11) sind bei epub einsehbar. Für weitere Informationen beachten Sie das folgende Dokument.  PDF

Das Skript zur Vorlesung Personal und Organisation, Teil Personal, können Sie zu den Öffnungszeiten für 15 CHF im Sekretariat des IOP, Abteilung Personal, erwerben. Bitte bringen Sie den Betrag passend mit.

Auf Grund der aktuellen Datenschutzbestimmungen der Universität Bern können die Noten der Prüfungen nicht mehr auf der IOP-Homepage publiziert werden. Sie werden zur Publikation an die gewohnten Stellen weitergeleitet. Das IOP meldet die Noten an das Dekanat der WiSo-Fakultät. Studierende werden über das Email-System der ePUB über den Eintrag des Prüfungsergebnisses benachrichtigt.

Art Obligatorische Lehrveranstaltung
Ziel Vermittlung von praxisbezogenem Wissen in Personal und Organisation mit theoretischen Grundlagen.
Vorbedingung Abgeschlossenes Einführungsstudium
Methodik Vorlesung plus Übungskomponente und Selbststudium
Verantwortlich-keiten

Dozenten:
Prof. Dr. Andreas Hack
(Teil Personal)
und 
Prof. Dr. Frauke Lammers (Teil Organisation)

Betreuende/r Assistent/in:
N.N. (Teil Personal)
und
Kevin Remmy (Teil Organisation).

Zeit und Ort

Vorlesungen

Mittwoch, 14:15-17:00 Uhr im Hörsaal 210 (Aula), Hauptgebäude, Hochschulstrasse 4

Prüfungen

1. Termin: 21. Dezember 2011,
18:20-20:00 Uhr, HS 201 und HS 210 (Aula) (Hauptgebäude)

2. Termin: 15. Februar 2012,
14:00-15:40 Uhr, HS 110 (Audimax) und HS 210 (Aula) (Hauptgebäude)

Anmeldeschluss für die Prüfungen:
7 Arbeitstage vor dem jeweiligen Prüfungstermin.

Programm

Einen Zeitplan für den Teil Personal finden Sie hier.

Wichtiger Hinweis zum Zeitplan Teil Personal: Der Zeitplan gilt nur als Richtlinie für die individuellen Vorbereitungen. Änderungen im Zeitplan behält sich der Dozent vor. Er entscheidet nach didaktischen Gesichtspunkten über den definitiven Zeitplan.

Ein Zeitplan für den Teil Organisation folgt zu Beginn der Veranstaltung.

Wichtiger Hinweis zum Zeitplan Teil Organisation: Der Zeitplan gilt nur als Richtlinie für die individuellen Vorbereitungen. Änderungen im Zeitplan behält sich die Dozentin vor. Sie entscheidet nach didaktischen Gesichtspunkten über den definitiven Zeitplan.

Anrechnung

Insgesamt 6 ECTS/4 SWS:

  • Vorlesung: 4.5 ECTS/3 SWS
  • Literaturstudium: 1.5 ECTS/1 SWS
Evaluationen
Bemerkungen
  • Informationen zur Prüfung und Anmeldebedingungen finden Sie unter Prüfungstermine.
  • Zusätzliche Hinweise zu den Lehrveranstaltungen finden Sie im elektronischen Vorlesungsverzeichnis der Universität Bern.
  • Studierenden, welche den Studienabschluss lic. rer. pol. anstreben, wird die Lehrveranstaltung als Wahlobligatorium oder Bestandteil des Fachprogramms angerechnet. Beachten Sie zudem die Übergangsbestimmungen.

 

Inhalte:

Skript

Teil A: Personal

  1. Grundlagen des Personalmanagements
  2. Personalbedarfsplanung
  3. Personalgewinnung (Personalbedarfsdeckung)
  4. Personalentwicklung
  5. Personaleinsatz
  6. Personalerhaltung und -motivation
  7. Personalfreistellung und Outplacement

Teil B: Organisation

  1. Einführung
  2. Stellenbildung
  3. Organisationstheorien
  4. Abteilungsbildung
  5. Unternehmensorganisation
  6. Grenzen des Unternehmens zu anderen Organisationen

    

Selbststudium

Teil A: Personal
 

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2008): Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten, 4. Auflage, Bern u. a. 2008

Pflichtlektüre

Teil A: Personal
 

Thom, Norbert (2011):
Skript zur Vorlesung Personal und Organisation, 10. Auflage, Bern 2011

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P.; Zaugg, Robert J. (Hrsg.) (2007):
Fälle zu Organisation und Personal. Didaktik – Fallstudien – Lösungen - Theoriebausteine. 5. Auflage, Bern u. a. 2007


Teil B: Organisation

Baker, George/Gibbons, Robert/Murphy, Kevin J. (1999):
Informal Authority in Organizations. In: Journal of Law, Economics, & Organization, 15. Jg. 1999, Nr. 1, S. 56-73Paper

Zusatzinforma-tionen

Teil A: Personal

Universität Bern | Institut für Organisation und Personal (IOP) | Engehaldenstrasse 4 | CH-3012 Bern | +41 (0)31 631 80 69
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