Institut für Organisation und Personal (IOP) |

| Personal und Organisation | |
| Art | Obligatorische Lehrveranstaltung |
| Ziel | Vermittlung von praxisbezogenem Wissen in Personal und Organisation mit theoretischen Grundlagen. |
| Anrechnung | Vorlesung: 3 SWS/4.5 ECTS Literaturstudium: 1 SWS/1.5 ECTS |
| Zyklus | Jedes Herbstsemester |
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| Proseminar Personal | |
| Art | Proseminar, frei wählbar |
| Ziel | Thematische Integration und Vertiefung/Ergänzung/Anwendung der obligatorischen Lehrveranstaltung "Personal und Organisation". |
| Anrechnung | 2 SWS/4 ECTS |
| Zyklus | Jedes Semester (Im HS 2011 wird kein Proseminar Personal angeboten!) |
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| Proseminar Organisation | |
| Art | Proseminar, frei wählbar |
| Ziel | Einführung in die experimentelle Organisationsforschung; Teilnehmer erarbeiten in Gruppen ein Experiment. |
| Anrechnung | 2 SWS/4 ECTS |
| Zyklus | Jedes Semester |
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| Managerial Decision Making | |
| Art | Frei wählbar |
| Ziel | Die Vorlesung diskutiert verschiedene Entscheidungsprobleme in Unternehmen und vermittelt dabei Grundlagen in Entscheidungs- und Spieltheorie. Diese theoretischen Konzepte werden dann auf praktische Beispiele angewendet. |
| Anrechnung | 2 SWS / 3 ECTS |
| Zyklus | Jedes Herbstsemester |
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| Selected Topics in Managerial Decision Making | |
| Art | Blockseminar, frei wählbar |
| Ziel | Basierend auf den Grundlagen der Vorlesung Managerial Decision Making werden im Blockseminar verschiedene Anwendungen vertieft. |
| Anrechnung | 2 SWS / 3 ECTS |
| Zyklus | Jedes Frühlingssemester |
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| Erfolgreich vernetzt führen - Neue Medien in der Personalführung (E-Leadership) | |
| Art | Frei wählbar |
| Ziel | Systematische Aufarbeitung der relevanten theoretischen
Grundlagen, Charakterisierung von E-Leadership mit all seinen Besonderheiten, Vermittlung von praxisbezogenem Wissen. |
| Anrechnung | 3 SWS/4.5 ECTS (Vorlesung plus Übungskomponente und Selbststudium) |
| Zyklus | Jedes Herbstsemester |
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