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Institut für Organisation und Personal (IOP)
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Institut für Organisation und Personal 

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Die Master- und Lizentiatsarbeiten sind im PDF-Format downloadbar. Es handelt sich um eine Auswahl von Arbeiten, welche mindestens mit der Note "gut" beurteilt wurden und nicht über vertraulichen Inhalt verfügen. Es besteht kein Anrecht der Lizentiaten zur Publikation auf der IOP-Website.

 

Anna Luisa Spescha: Bildungscontrolling in der Beruflichen Grundbildung. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse – Gestaltungsempfehlungen. August 2008.
Katrin Bodmer: Bedeutung und Rolle der Führungskraft im Rahmen der betrieblichen Präventions- und Interventionsmassnahmen im Spannungsfeld Mobbing. Juni 2008.
Sandra Kohler: The Strategic Importance of the Innovation Function in the Semiconductor Industry. Theoretical Basics, Empirical Study, Recommendations. April 2008.
Nina Babst: Personalmarketing für Hochschulabsolventen bei Swisscom. Konzeptionelle Grundlagen - Sekundäranalyse - Gestaltungsempfehlungen. April 2008.
Markus Aeschbacher: Altersstrukturcontrolling bei der Bundesverwaltung. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse – Gestaltungsempfehlungen. April 2008.
Daphne Rich: Evaluation des Rekrutierungsprozesses der Credit Suisse aus Sicht der Bewerbenden. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung – Gestaltungsempfehlungen. April 2008.
Tanja Aschwanden: HR-relevantes Umfeldmonitoring für die BKW FMB Energie AG. Konzeptionelle Grundlagen – Fallstudie – Gestaltungsempfehlungen. März 2008.
Patricia Werz: Entwicklung eines Self-assessment-Instruments für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess. März 2008.
Martina Meier: Motivationsbedingtes Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt. März 2008.
Stéphanie Fröhlich: Auswirkungen eines Beitritts der Schweiz in den europäischen Artenschutzraum auf die internen Prozesse des Bundesamtes für Veterinärwesen. Februar 2008.
Bernhard Eicher: Vergleich von Realisierungsmodellen für Hochbauvorhaben aus Sicht der öffentlichen Hand in der Schweiz. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Erhebung - Handlungsempfehlungen. Dezember 2007.
David Fischer: Die lernende Organisation als Erfolgsfaktor bei der Strategieumsetzung. November 2007.
Marc Schulthess: Personalmarketingkonzept für die Heidelberg Schweiz AG. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung - Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2007.
Peter Urben: Mitarbeitendengespärch an der Universität Bern. Überprüfung und Weiterentwicklung der heutigen Instrumente. Oktober 2007.
Barbara Jörg: Employer Branding - eine Untersuchung des Arbeitgerberimages des Kantons Bern aus Sicht von potenziellen Mitarbeitenden. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. September 2007.
Simon Maeder: Personalmarketing im Internet. IOP-Award 2007: Best in Electronic Recruiting. Beurteilung der Finalisten 2007. September 2007.
Aline Laffer: Relevante Kompetenzen von Personalverantwortlichen im englisch- und deutschsprachigen Raum. Eine qualitative Metaanalyse. August 2007.
Irina Finger-Romanenko: Karriereplanung im Betrieb bei PostMail. Konzeptionelle Grundlagen – Bestandesaufnahme - Gestaltungsempfehlungen. August 2007.
Adrian Röthlisberger: Nutzen der unteren militärischen Kaderausbildung für angehende Führungskräfte in der Wirtschaft. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. August 2007.
Jeannine-Nina Gehrig: Strategische Rolle der Personalabteilung. Eine Analyse deutsch- und englischsprachiger Literatur zum aktuellen Stand der Forschung. Juli 2007.
Mirjam Brunnschweiler: Work-Life-Balance. Grundlagen - Instrumente - Nutzen. Januar 2007.
Corinne Reber: Kompetenzmanagement aus ressourcenorientierter Sicht. September 2006.
Ursula Kienholz: Hochschulmarketing des Eidgenössischen Departements für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. September 2006.
Corinne Trachsel: Nutzenaspekte des Mitarbeiterportals für die Personaladministration. Eine Untersuchung am Beispiel der Schweizerischen Post. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Untersuchung - Gestaltungsempfehlungen. Juni 2006.
Stephanie Anderegg: Bedürfnisanalyse von High Potentials - Untersuchung der Anforderungen von High Potentials an die SBB Telecom als Arbeitgeber. Juni 2006.
Andrew Stebler: Arbeitgeberattraktivität. Theoretische Grundlagen – sekundär-empirische Ergebnisse. Juni 2006.
Management Summary | Vollversion (727 KB)
Anna Liechti: Extrinsische Stressoren von Leitenden Ärzten und Chefarztstellvertretern in öffentlichen Allgemeinspitälern der Grundversorgung der Deutschschweiz vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen. Konzeptionelle Grundlagen - Expertengespräche - Empirische Ergebnisse. Juni 2006.
Management Summary | Vollversion (3743 KB)
Lorenz Stauffer: Entwicklung einer Mitarbeiterbefragung als Personalcontrolling-Instrument. Konzeptionelle Grundlagen – Empirie – Gestaltungsempfehlungen. Mai 2006.
Management Summary | Vollversion (1874 KB)
Andreas Dätwyler: Neues Führungsverständnis an Schweizer Schulen - Analyse der Führungsstrukturen an der Schnittstelle zwischen ausgewählten Schulleitungen und Schulkommissionen der Kantone Bern, Aargau und Luzern. Dezember 2005.
Management Summary | Vollversion (1346 KB)
Roman Gerber: Prozessorientierte Organisationsentwicklung in einem KMU. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung – Gestaltungsempfehlungen. November 2005.
Management Summary | Vollversion (1996 KB)
Michèle Schärer: Kennzahlen im Wissensmanagement. Theoretische Grundlagen – Experteninterviews. Oktober 2005.
Management Summary | Vollversion (1570 KB)
Annina E. Bernath-Mühlheim: Akzeptanz und Karrierechancen von Bachelor- und Masterabsolventen in der Schweiz. Grundlagen – empirische Untersuchung – Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2005.
Management Summary | Vollversion (8000 KB)
David Garo: Ausgewählte Aspekte der Nachfolgeregelung in familiendominierten Schweizer KMU, Konzeptionelle Grundlagen – Experteninterviews – Gestaltungsempfehlungen. September 2005.
Management Summary | Vollversion (2021 KB)
Sonja Rizzardi: Personalmarketing aus der Sicht der Studierenden - Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - ausgewählte Gestaltungsempfehlungen. September 2005.
Management Summary | Vollversion (1570 KB)
Christoph Kunz: Personalentwicklungsaufgaben der Linienvorgesetzten. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse dargestellt am Praxisbeispiel der Poststellenleitenden in der Schweiz – Konklusion. Mai 2005.
Management Summary | Vollversion (2279 KB)
Reto Marthaler: Entwicklung des Workflow Managements in der Personalwirtschaft. Konzeptionelle Grundlagen – Experteninterviews – Gestaltungsempfehlungen. April 2005.
Management Summary | Vollversion (1959 KB)
Sabrina Hübner: Wissenskultur. Einfluss von ausgewählten Wissensmanagement-Instrumenten der Schweizerischen Post. Konzeptionelle Grundlagen – Experteninterviews – ausgewählte Gestaltungsempfehlungen. Februar 2005.
Management Summary | Vollversion (944 KB)
Barbara Mühlethaler: Wissensmanagement. Stand der Forschung und neuere Tendenzen. Analyse deutsch- und englischsprachiger Literatur. Februar 2005.
Management Summary | Vollversion (622 KB)
Eva Winzenried: Job Rotation. Konzeptionelle Erkenntnisse – Fallstudie – Gestaltungsempfehlungen. Januar 2005.
Management Summary | Vollversion (885 KB)
Mirko Bleuer: Neue Medien in der Personalführung. Literaturanalyse – Praxisbeispiele. Januar 2005.
Management Summary | Vollversion (963 KB)
Rahel Indermitte: Bewertung der Projektorganisation am Beispiel der Lötschberg Basisstrecke. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung – Gestal-tungsempfehlungen. Dezember 2004.
Management Summary | Vollversion (1278 KB)
Thomas Aeschlimann: Skill-Management im Geschäftsbereich Fernverkehr der Schweizerischen Bundesbahnen. Theoretische Grundlagen – Situationsanalyse – Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2004.
Management Summary | Vollversion (1075 KB)
Denise Kuonen: Unternehmensanalyse in öffentlichen Betrieben Konzeptionelle Grundlagen – Fallstudie in der Pferdeklinik der Universität Bern – Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2004
Management Summary | Vollversion (950 KB)
Monika Lauper: Effizienzsteigerung der Praktikaprogramme als Teil des betriebswirtschaftlichen Studiums an der Universität Bern. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung – Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2004
Management Summary | Vollversion (1551 KB)
Patrick Felder: Mitunternehmertum in der Dienstleistungsbranche Konzeptionelle Grundlagen – Fallstudie – Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2004
Management Summary | Vollversion (939 KB)
Iwan Elmiger: Betriebliche Gesundheitsförderung als Aufgabenfeld des Personalmanagements dargestellt am Beispiel der Zielgruppe „Ältere Mitarbeitende“. Oktober 2004
Management Summary | Vollversion (569 KB)
David Hutmacher: Einflussfaktoren auf Veränderungsprozesse. Change Management – Innovationsmanagement – Projektmanagement. Eine Literaturstudie. September 2004
Management Summary | Vollversion (784 KB)
Irene Schenk: Interkulturelles Personalmanagement. Bestandesaufnahme an Universitäten und in der Literatur – Empfehlungen für eine neue Vorlesung. September 2004.
Management Summary | Vollversion (812 KB)
Martin Schlegel: Management Development. Theoretische Grundlagen - Empirische Ergebnisse. September 2004.
Management Summary | Vollversion (892 KB)
Caroline Spahr: Die Verhandlung als Managementfähigkeit zur Umsetzung der Unternehmensstrategie. Theoretische Grundlagen – Experteninterviews – Gestaltungsempfehlungen. April 2004.
Management Summary | Vollversion (630 KB)
Rainer Ringgenberg: Medikationsprozess im Spital. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung in der Klinik für Nephrologie/Hypertonie im Inselspital Bern – Schwachstellen – Gestaltungsempfehlungen. Februar 2004.
Management Summary | Vollversion (91 KB)
Lukas Borer: Berufliche Neuorientierung und Standortbestimmung. Ursachen für eine Neuorientierung, Instrumente der Standortbestimmung. Theoretische Grundlagen – Empirische Studie – Handlungsempfehlungen. Februar 2004
Management Summary | Vollversion (519 KB)
Christoph Stadelmann: Messung und Beurteilung des Kulturwandels bei PostMail. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Handlungsempfehlungen. Februar 2004.
Management Summary | Vollversion (2400 KB)
Lena Niklaus: Zusammenschluss im City-Verband Bern. Konzeptionelle Grundlagen – Fallstudie – Gestaltungsempfehlungen. September 2003.
Management Summary | Vollversion (611 KB)
Stefan Bachmann: Bildungscontrolling am Beispiel von Grossunternehmen des Informationstechnologie- und Telekommunikationssektors: Allgemeine konzeptionelle Grundlagen - Fallstudien - ausgewählte Gestaltungsempfehlungen. September 2003.
Management Summary | Vollversion (730 KB)
Sabine Schmid: Mitarbeiterzufriedenheit in der Emmentaler Schaukäserei. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung – Gestaltungsempfehlungen. August 2003.
Management Summary | Vollversion (777 KB)
Renato C. Müller: Personalmanagement in Maturitätsschulen. Konzeptionelle Grundlagen – Fallstudie – Gestaltungsempfehlungen. Juli 2003.
Management Summary | Vollversion (11827 KB)
Andrea Schneider: Einfluss von Vorgesetzten- und Kolleginnen/Kollegen-Beurteilung auf den Kulturwandel in der Bundesverwaltung. Konzeptionelle Grundlagen – Praxisbeispiel Eidgenössisches Personalamt – Gestaltungsempfehlungen. Juli 2003.
Management Summary | Vollversion (4335 KB)
Annette Bossard: Expatriate Experiences. A Comparison of Current Expatriate Experiences to the Relevant Literature, Using Interviews with Former Expatriates in the Pacific Northwest. May 2003. (Licentiate Thesis written at the University of Washington, Seattle, USA).
Management Summary | Vollversion (2196 KB)
Christoph Samuel Zurbruegg: Aus- und Weiterbildung in der Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit DEZA: Theoretische Grundlagen – Empirie – Gestaltungsempfehlungen. Februar 2003.
Management Summary | Vollversion (830 KB)
Roger Minder: Funktionsbewertungsansatz im integrierten Personalmanagement. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Untersuchung – Gestaltungsempfehlungen. Februar 2003.
Management Summary | Vollversion (771 KB)
Barbara Susanne Wenger: Anreize und Anreizsysteme für ein Wissensmanagement. Theoretische Grundlagen und Gestaltungsempfehlungen. Januar 2003.

Management Summary | Vollversion (574 KB)
Thomas Zillig: Neue Organisationsformen. Theoretische Grundlagen – Entwicklungstendenzen – Forschungszentren – Experteninterviews. Januar 2003.
Management Summary | Vollversion (539 KB)
Belinda Walter: Outsourcing der Lehrlingsausbildung - Personalwirtschaftliche Aspekte neuartiger Ausbildungskonzepte in Schweizer Betrieben. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. März 2003. (ist als Arbeitsbericht Nr. 72 im e-Commerce-Shop erhältlich)
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Michel Nyffenegger: Messen von Effizienz und Effektivität des Wissenstransfers des Swiss Import Promotion Programme (SIPPO) mit Methoden der Wissensbewertung. Konzeptionelle Grundlagen - Fallstudie - Gestaltungsempfehlungen. Dezember 2003.
Management Summary | Vollversion (806 KB)
Peter Larsson: Anforderungen an Wissensmanager in Dienstleistungsorganisationen. Theoretische Grundlagen – Experteninterviews. Januar 2003.
Management Summary | Vollversion (817 KB)
Judith Steinle: Work-Life-Balance. Organisatorische und personalwirtschaftliche Aspekte von innovativen Arbeitsmodellen. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. November 2002.
Management Summary | Vollversion (2380KB)
Fritz Moser: Wirksamkeit von Outdoor-Trainings in der Managemententwicklung. Grundlagen - Evaluation des Nutzens - Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2002.
Management Summary | Vollversion (1357 KB)
Adina Levin: Qualitätsmanagement an Universitäten – Grundlagen und Anwendung am Beispiel des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Oktober 2002.
Management Summary
Gabriala Minder: Personalentwicklung und -motivation als strategischer Erfolgsfaktor im Detailhandel Schweiz. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Untersuchung - Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2002.
Management Summary | Vollversion (1263 KB)
Moser, Regine; Saxer, Andrea: Retention-Management für High-Potentials. Konzeptionelle Grundlagen – empirische Ergebnisse – Gestaltungsempfehlungen. September 2002.
Management Summary | Vollversion (1352 KB)
Michaël Gonin: Personalwirtschaftliche Aspekte des schweizerischen staatlichen Milizsystems am Anfang des XXI. Jahrhundert. Theoretische Grundlagen – Experteninterviews – Gestaltungsempfehlungen. September 2002.
Management Summary | Vollversion (681 KB)
Pierette Glutz: Ausgewählte Erfolgsfaktoren und Beurteilungskriterien von Wissensmanagementsystemen. Eine Literaturanalyse. August 2002.
Management Summary | Vollversion (562 KB)
André Jenni: Unterschiede im Management öffentlicher und privater Unternehmen. August 2002.
Management Summary | Vollversion (1879 KB)
Nicole Marchon: Total Quality Management im Spital. August 2002.
Management Summary | Vollversion (1271 KB)
Edgar Matter: Selbst- und Fremdverantwortung im Rahmen einer nachhaltigen Personalentwicklung. Grundlagen – Fallstudien - Gestaltungsempfehlungen. März 2002.
Management Summary | Vollversion (748 KB)
Nicolas Worni: Leistungsbeurteilung bei der Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA). Konzeptionelle Grundlagen und Gestaltungsempfehlungen. Oktober 2001.
Management Summary | Vollversion (517 KB)
Daniela Kuonen: Sozialverträglicher Personalabbau bei Swisscom AG -Problematik der Langzeitaufenthalter des Arbeitsmarktzentrums. Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. September 2001.
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Ernst Gerber: Aktueller Stand und neuere Tendenzen in der Personalentwicklung. Konzeptionelle Grundlagen - Literaturanalyse. September 2001.
Management Summary | Vollversion (874 KB)
Christoph Buerkli: Beurteilung und Entlöhnung von Lehrpersonen. Theoretische Grundlagen - Bezugsrahmen - Fallstudie - Gestaltungsempfehlungen. September 2001.
Management Summary | Vollversion (792 KB)
Carolina Meli: Horizontale und vertikale Konzentrationsprozesse bei den Leistungserbringern in Gesundheitssystemen. Internationale Vergleichsstudie. August 2001.
Management Summary | Vollversion (681 KB)
Corina Obrecht: Einfluss von Electronic Government auf die Strukturen und Prozesse politischer Gemeinden. Theoretische Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Erfolgsfaktoren für die Umsetzung. August 2001.
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Menga Jost: Kommunikation bei Spitalzusammenschlüssen. Konzeptionelle Grundlagen - Fallstudie - Gestaltungsempfehlungen. August 2001.
Management Summary | Vollversion (790 KB)
Daniel Zimmermann: Personalmarketing im Internet. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Untersuchung in der Schweiz - Gestaltungsempfehlungen. Juli 2001.
Management Summary | Vollversion (1416 KB)
Andrea Borlinghaus: Personalwirtschaftliche Aspekte von Wissensdatenbanken. Konzeptionelle Grundlagen – Fallstudien – Gestaltungsempfehlungen. Juni 2001.
Management Summary | Vollversion (549 KB)
Franziska Wermuth: Organisatorische und personalwirtschaftliche Aspekte des non-territorialen Büros. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. April 2001.
Management Summary | Vollversion (773 KB)
Bettina Anne Sollberger: Personalerhaltungsmassnahmen in Form von Anreizsystemen im Regionalspital Emmental (RSE). Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Untersuchung - Gestaltungsempfehlungen. April 2001.
Management Summary | Vollversion (1410 KB)
Beat Lüthi: Bedürfnisanalyse von KMU für die Wirtschaftsförderung mittels Technologietransfer. Dargestellt am Beispiel des Vermittlungszentrums innoBE AG, Bern. Theoretische Grundlagen – Empirische Ergebnisse – Gestaltungsempfehlungen. April 2001.
Management Summary | Vollversion (852 KB)
Réanne Salzgeber: Erfolgsfaktoren des Projektmanagements bei der Durchführung von Fusionen in der Bundesverwaltung. Februar 2001.
Management Summary | Vollversion (797 KB)
Gabriela Greiner: Unternehmenskultur als kritischer Erfolgsfaktor bei Integrati-onsprozessen in Spitälern. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. Januar 2001.
Management Summary | Vollversion (616 KB)
Roger Moll: Nutzenanalyse von Assessment Centern. Dezember 2000.
Management Summary | Vollversion (1098 KB)
Daniel Schlapbach: Outplacemaent/Newplacement. Konzeptionelle Grundlagen - Experteninterviews - Gestaltungsempfehlungen. November 2000.
Management Summary | Vollversion (430 KB)
Daniel Gerber: Innovationsmanagement im Technologiebereich der SBB AG, Division Infrastruktur. Grundlagen und Handlungsansätze für das Management radikaler Neuerungen. Oktober 2000.
Management Summary | Vollversion (1791 KB)
Claudia Probst: Laufbahnplanung und Laufbahnmodelle: Theoretische Grundla-gen - empirische Ergebnisse. Februar 2000.
Management Summary | Vollversion (ZIP, 258 KB)
Raphael Schaad: Anwendungsmöglichkeiten der Agency-Theorie in der Unternehmungsführung. Januar 2000.
Management Summary | Vollversion (458 KB)
Rebecca Felix: Benchmarking in den Gemeinden der Schweiz. Theoretische Grundlagen und Fallstudie zu den Gemeinden Krattigen und Spiez. März 2000.
Management Summary | Vollversion (595 KB)
Jürg Lutz: Qualitätsevaluation einer nach NPM-Grundsätzen geführten Schule. Dargestellt am Beispiel der Molkereischule Rütti, Zollikofen. Ein Pilotprojekt der Neuen Verwaltungsführung NEF 2000. Fallstudie – Empirische Ergebnisse – Gestaltungsempfehlungen. März 2000.
Management Summary | Vollversion (1165 KB)
David De Souza: Das Personalmanagement schweizerischer Klein- und Mittelunternehmungen (KMU) bei Fusionen und Akquisitionen. Februar 2000.
Management Summary | Vollversion (725 KB)
Rahel Hurni: Wirkungsorientierte Führungsstrukturen zur Umsetzung von New Public Management an Schulen. November 1999.
Management Summary | Vollversion (604 KB)
Doris Lutz: Mitarbeiterzufriedenheit beim Regionalverkehr Bern-Solothurn (RBS). Konzeptionelle Grundlagen – Empirische Ergebnisse – Gestaltungsempfehlungen, November 1999.
Management Summary | Vollversion (593 KB)
Shahram Naderi: Erfolgreiche und erfolglose Produktinnovationen in der Ernährungsindustrie. Literaturanalyse und Experteninterviews, November 1999.
Management Summary | Vollversion (1606 KB)
Raphael Jossen: Change-Management im Spital: Konzeptionelle Grundlagen - Fallstudie - Handlungsempfehlungen. September 1999.
Management Summary | Vollversion (645 KB)
Salome Ramseier: Gestaltung und Kommunikation von Führungsgrundsätzen, August 1999.
Management Summary | Vollversion (645 KB)
Andreas Arnold: Ausbildungsprogramme und Trainee-Programme für Universitäts- und Fachhochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland. Konzeptionelle Grundlagen, Erhebung und Analyse empirischer Ergebnisse, Längsschnittanalyse, Juli 1999.
Management Summary | Vollversion (520 KB)
Tobias Schmitz: Der Brückenschlag zwischen Geschäftsleitung und Informatik – ein neues Berufsbild mit personellen und organisatorischen Konsequenzen. Eine empirische Untersuchung, Juni 1999.
Management Summary | Vollversion (615 KB)
Angelica Bürki: Der Potentialbeurteilungsprozess zur Beurteilung von zukünftigen Führungskräften. Konzeptionelle Grundlagen - Fallstudie Swisscom - Gestaltungsempfehlungen, März 1999.
Management Summary | Vollversion (464 KB)
Gian-Franco Hefti: Computergestützte Potentialeinschätzungsinstrumente. Theoretische Grundlagen - Übersicht über anerkannte Instrumente im deutschsprachigen Raum - Gestaltungsempfehlungen für die Swisscom AG, März 1999.
Management Summary | Vollversion (497 KB)
Yves Zimmermann: Vom Vorschlagswesen zum Ideenmanagement - Aktuelle Entwicklungen im Vorschlagswesen/Ideenmanagement, Januar 1999.
Management Summary | Vollversion (464 KB)
Thomas Kellerhals: Die Eingliederung des Produktinnovationsmanagements in bestehende Organisationen von KMU der Lebensmittelbranche, Januar 1999.
Management Summary | Vollversion (3285 KB)
Sandro Leuenberger: Strategie- und Strukturoptimierung in der Abteilung Ausbildungsbeiträge des Kantons Bern - Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen, Dezember 1998.
Management Summary | Vollversion (728 KB)
Christoph Schmid: Ansätze zur Verkürzung der Studienzeit und deren Auswirkungen auf die Gestaltung der Studienreglemente der Universität Bern, Dezember 1998.
Management Summary | Vollversion (ZIP, 224 KB)
Marcel Schill: Management auf Zeit - Konzeptionelle Grundlagen und empirische Ergebnisse, September 1998.
Management Summary | Vollversion (410 KB)
Nicola Schneller: Erwartungen der Berner Wirtschaft an die Bildung. Eine empirische Untersuchung im Kanton Bern, April 1998.
Management Summary | Vollversion (1002 KB)
Christina Bachmann: Wandelunterstützendes Personalmanagement bei Swisscom. Ein Konzept zur Integration von Organisations-, Personal- und Persönlich-keitsentwicklung. April 1998.
Management Summary | Vollversion (857 KB)
Daniel Büchel: Organisationales Lernen. Strukturelle Anforderungen und organisatorische Lösungen. April 1998.
Management Summary | Vollversion (430 KB)
Vera, Friedli: Erarbeitung eines Leistungsbeurteilungssystems für den öffentlichen Verkehr: Konzeptionelle Grundlagen – Anwendung. Februar 1998.
Management Summary | Vollversion (437 KB)
Karin, Kissler: Zukunftstrends ausgewählter Personalmanagementfunktionen. Februar 1998.
Management Summary | Vollversion (556 KB)
Kathrin, Bachmann /Angela, Praloran: Auswahl einer effizienten und adäquaten Form der Projektorganisation. Januar 1998.
Management Summary | Vollversion (827 KB)
Nicole, Schläfli: Untersuchung der Fehlzeitenproblematik bei der Sulzer Rüti AG Zuchwil. Konzeptionelle Grundlagen - Emprisiche Untersuchung - Gestaltungsempfehlungen. September 1997.
Management Summary | Vollversion (651 KB)
Christoph, Haldi: Soziokulturelle Einflüsse im internationalen Management. August 1997.
Management Summary | Vollversion (436 KB)
Anne-Marie, Scheidegger: Organizational structures in multinational corporations from the perspective of global communication networks. May 1997.
Management Summary | Vollversion (354 KB)
Nicole, Ebener: Personalmarketing aus der Sicht der Studierenden. Vorabdruck der noch nicht korrigierten Arbeit. Mai 1997.
Management Summary | Vollversion (167 KB)
Thomas, Keller: Qualitative und strategische Aspekte im Personalcontrolling. Konzeptionelle Grundlagen und Fallstudie bei der Swisscontrol. Januar 1997.
Management Summary | Vollversion (423 KB)
Philipp, Weibel: Auswertungsbericht der Erhebung über die Gestaltung und Verbreitung von Traineeprogrammen in der schweizerischen Wirtschaftspraxis. Januar 1997.
Management Summary | Vollversion (246 KB)
Reto, Steiner: Organisationsentwicklung in der Bundesverwaltung bei der Einführung des New Public Management. Februar 1996.
Management Summary | Vollversion (466 KB)

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