Titelbild: Institut für Organisation und Personal

Herzlich willkommen!

Das Institut für Organisation und Personal (IOP) ist ein wissenschaftlich unabhängiges Institut der Universität Bern, das sowohl national als auch international ausgerichtet ist. Schwerpunkte bilden die Fachgebiete Organisation und Personal als wichtige Komponenten der Unternehmensführung. Das IOP fördert das europäische und globale Denken.

Es wurde am 1.4.1991 von Prof. Dr. Norbert Thom gegründet. Geleitet wird das Institut durch Prof. Dr. Frauke Freifrau Marschall von Bieberstein (Abteilung Organisation) und Prof. Dr. Andreas Hack (Abteilung Personal).

Bild: KEYSTONE

News

Grosse Ehre für das IOP

Dr. Sabrina Schell und Dr. Alexandra Michel, wurden vom Journal of Family Business Strategy (JFBS) eingeladen als permanente Mitglieder des Editorial Boards mitzuwirken. Das Journal of Family Business Strategy publiziert wissenschaftliche Artikel rund um das Thema Familienunternehmen und hat einen Impact Factor von 2.605. Dr. Sabrina Schell und Dr. Alexandra Michel werden im Editorial Board mit internationalen Grössen der Forschung zu Familienunternehmen zusammenarbeiten und so das IOP als wichtiges internationales Forschungsinstitut im Bereich Familienunternehmen repräsentieren.

19.02.19
11.02.19
07.02.19
30.01.19
17.01.19

Publikation im «International Journal of Innovation Management»

Der Artikel mit dem Titel “Initiating open innovation collaborations between incumbents and startups: How can David and Goliath get along?” von Prof. Dr. Julia de Groote und Dr. Julia Backmann von der LMU München wurde zur Publikation im International Journal of Innovation Management angenommen.
Der Artikel befasst sich mit der Auswahl von Open Innovation-Partnern in asymmetrischen Partnerschaften zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen. Die qualitative Studie liefert damit einen wichtigen Beitrag zur aktuellen Forschung im Bereich Open Innovation.

20.12.18

Projekt zur Entwicklung einer Norm zur Zertifizierung familienfreundlicher Betriebe erhält Förderung

Pro Familia Schweiz, Dachverband der Familienorganisationen und Kompetenzzentrum für Familienpolitik in der Schweiz, bietet seit längerem die Möglichkeit, die Familienfreundlichkeit von Arbeitgebenden zu testen. Der Family Score ist eine wissenschaftlich erarbeitete Mitarbeiterumfrage und drückt mit einer Kennzahl die Familienfreundlichkeit eines Arbeitgebers aus.

Für die Weiterentwicklung des Family Scores zu einer normierten Zertifizierung erhält Pro Familia vom Eigenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) eine Projektförderung von über 120.000 CHF. Das IOP gratuliert Pro Familia zu diesem Erfolg und freut sich, die Norm als Projektpartner wissenschaftlich begleiten zu dürfen.

11.12.18

REHAU Preis für Wirtschaft 2018 geht an Studierende des IOP

Jedes Jahr im Herbst verleiht der internationale Polymerspezialist REHAU den sehr begehrten Preis Wirtschaft für herausragende universitäre Abschlussarbeiten. Eine aus Wissenschaftlern und Praktikern besetzte Jury bewertet die eingereichten Arbeiten nach den Kriterien Logik/Methode, Darstellung, Umsetzbarkeit, Neuigkeitsgehalt und internationalem Bezug.

Der Hauptpreis, dotiert mit 5.000 Schweizer Franken, ging in diesem Jahr an Fabienne Chappuis und Claudio Stammler von der Universität Bern. Sie überzeugten die Jury mit ihrer hervorragenden Masterarbeit zu Open Innovation, welche am Institut für Organisation und Personal unter der Anleitung von Frau Prof. Dr. Julia de Groote verfasst wurde. In einer Multi Case Study Analyse identifizierten die Preisträger die Entstehung, Selektionskriterien und Elemente einer zielführenden Zusammenarbeit mit unternehmensexternen Innovationspartnern.

Das IOP gratuliert Frau Chappuis und Herrn Stammler für diese hervorragende Leistung!

06.12.18

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